【在留資格】高度人材ポイント制高度人材ポイント制とは「高度人材ポイント制」とは、ポイント制という仕組みを通じて、高度外国人材と認められた外国人に対して、出入国在留管理上の優遇措置を講ずることにより、その受入れ促進をしようとする制度です。この制度は、平成２４年５月７日よりスタートしました。１ 制度の概要・目的高度外国人材の受入れを促進するため，高度外国人材に対しポイント制を活用した出入国在留管理上の優遇措置を講ずる制度を平成２４年５月７日より導入しています。高度外国人材が行なう3つの行動類型高度外国人材の活動内容を，「高度学術研究活動」，「高度専門・技術活動」，「高度経営・管理活動」の３つに分類し，それぞれの特性に応じて，「学歴」，「職歴」，「年収」などの項目ごとにポイントを設け，ポイントの合計が一定点数（７０点）に達した場合に，出入国在留管理上の優遇措置を与えることにより，高度外国人材の我が国への受入れ促進を図ることを目的としています。２ 「高度外国人材」のイメージ我が国が積極的に受け入れるべき高度外国人材とは・・・「国内の資本・労働とは補完関係にあり，代替することが出来ない良質な人材」であり，「我が国の産業にイノベーションをもたらすとともに，日本人との切磋琢磨を通じて専門的・技術的な労働市場の発展を促し，我が国労働市場の効率性を高めることが期待される人材」とされています。（平成21年５月29日高度人材受入推進会議報告書）３ 出入国在留管理上の優遇措置の内容「高度専門職1号」の場合１. 複合的な在留活動の許容２. 在留期間「５年」の付与３. 在留歴に係る永住許可要件の緩和４. 配偶者の就労５. 一定の条件の下での親の帯同６. 一定の条件の下での家事使用人の帯同７. 入国・在留手続の優先処理「高度専門職2号」の場合a. 「高度専門職1号」の活動と併せてほぼ全ての就労資格の活動を行うことができるb. 在留期間が無期限となるc. 上記3から6までの優遇措置が受けられる※「高度専門職2号」は「高度専門職1号」で3年以上活動を行っていた方が対象になります４ ポイント評価の仕組み高度外国人材の活動内容の３区分に応じて、「学歴」、「職歴」、「年収」、「研究実績」などの項目ごとにポイントを設定し、申請人ご本人の希望する活動に対応する類型について、ポイント計算による評価を実施します。１. 高度学術研究活動「高度専門職1号(イ)」２. 高度専門・技術活動「高度専門職1号(ロ)」３. 高度経営・管理活動「高度専門職1号(ハ)」ポイント計算表の詳細（PDF）ポイント計算（エクセル）出入国在留管理庁リンク就労の在留資格に関する要件（在留資格該当性・上陸許可基準適合性）を満たす者の中から高度外国人材を認定する仕組みとし，在留資格「高度専門職」が付与されます。出入国在留管理庁 高度人材ポイント制とは出入国在留管理庁の高度外国人材ポイント説明厚生労働省 高度外国人材について厚労省の高度外国人材ポイント説明ビザ申請代行 | 在留資格申請代行 | 就労ビザ・配偶者ビザ | 行政書士中村光男事務所（杉並）外国人の方が日本で生活・滞在するために必要な各種ビザ申請・在留資格申請を代行いたします。外国人の方と結婚するために必要な配偶者ビザや、外国人労働者を雇用するために必要な就労ビザ、日本に永住するために必要な永住ビザなど、出入国在留管理局への各種申請手続きを代行いたします。
